💡 “AI 면접, 진짜 사람이 평가하는 게 아니라고요?”
👉 표정, 말투, 말의 속도, 내용까지 모두 인공지능이 분석합니다!
대기업, 공기업, 금융권, 스타트업까지 점점 더 많은 기업이 AI면접을 필수 전형으로 도입하고 있어요. 지원자 수가 많거나, 비대면 면접이 필요한 경우 공정성과 효율성을 위해 활용되는 방식이죠.
AI면접은 단순히 말을 잘하는 것보다, 말의 논리, 표정, 시선, 자세, 감정의 안정성 등을 종합적으로 평가해요. 그렇기 때문에 질문 리스트를 미리 알고, 카메라 앞에서 말하는 연습이 필수입니다.
🎯 AI 면접 질문은 이렇게 분류돼요
- 📌 개인 경험형 질문 → 인성과 자기소개, 경험에 대한 서술
- 📌 상황형 질문 → 갈등/협업/판단/도덕성 관련
- 📌 논리·분석형 질문 → 판단력, 논리력 테스트
- 📌 즉흥형 질문 → 창의성, 순발력, 감정분석
👉 지금부터는 위 분류에 따라 AI면접에서 실제 나왔던 질문 리스트를 정리해드릴게요!
개인 경험 질문 리스트 🎤🙋♀️
AI면접의 가장 첫 단계는 지원자 개인에 대한 기본 정보 파악이에요. 이 파트에서는 자기소개, 강점/약점, 경험 중심으로 구성된 질문이 주어집니다.
📌 자주 나오는 개인 경험형 질문 리스트
- Q1. 자기소개를 해주세요. (30초 또는 1분)
- Q2. 본인의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
- Q3. 본인의 단점은 무엇이며, 어떻게 극복했나요?
- Q4. 가장 최근에 했던 팀 프로젝트에 대해 말해보세요.
- Q5. 협업 중 갈등을 경험했던 적이 있나요? 어떻게 해결했나요?
- Q6. 실패했던 경험과, 그때 느낀 점은?
- Q7. 학창시절 가장 기억에 남는 활동은 무엇인가요?
- Q8. 스스로 목표를 세우고 성취했던 경험이 있나요?
- Q9. 본인이 주도적으로 무언가를 추진해본 경험이 있나요?
- Q10. 리더십을 발휘했던 순간을 소개해 주세요.
- Q11. 다른 사람에게 영향받았던 경험이 있나요?
- Q12. 자신에게 스트레스를 주는 상황은 어떤가요? 어떻게 대처하나요?
- Q13. 본인의 가치를 평가해본 적 있나요?
- Q14. 고객(혹은 동료)의 불만을 해결한 경험이 있나요?
- Q15. 최근에 가장 열정을 쏟았던 활동은 무엇인가요?
💡 답변 팁
- ✔ 답변 시간 제한이 있을 수 있어요 (30초, 60초 설정됨)
- ✔ STAR 기법 활용 (Situation-Task-Action-Result)
- ✔ AI는 내용뿐 아니라 목소리 안정성, 눈빛, 표정도 함께 분석합니다
- ✔ 카메라 정면 응시 + 웃는 인상 유지 + 말은 또박또박
📌 “말 잘하는 게 아니라, 진정성 있고 구조 있게 말하는 게 중요해요!”
👉 다음 에서는 상황·가치관 판단 질문 리스트를 정리해드릴게요! 갈등 상황, 윤리적 판단, 협업 태도 등 실제 나왔던 질문 모음입니다 😊
상황·가치관 질문 리스트 🎯🧠
AI면접에서 가장 변별력이 높은 영역이 바로 상황형, 가치관형 질문이에요. 이 파트는 단순 경험보다 ‘당신이라면 어떻게 판단하고 행동할지’를 묻는 항목들이 많습니다.
📌 자주 나오는 상황·가치관형 질문 리스트
- Q1. 팀원 중 한 명이 일을 제대로 하지 않을 때 어떻게 하시겠어요?
- Q2. 동료가 부정행위를 저지르는 걸 봤다면?
- Q3. 리더가 불합리한 지시를 내렸을 때 어떻게 대처할 건가요?
- Q4. 고객이 무리한 요구를 했을 때 당신의 대응은?
- Q5. 본인이 실수했지만 상대는 모르고 넘어갈 상황입니다. 어떻게 하시겠어요?
- Q6. 팀원 간 심한 의견 충돌이 발생했을 때 당신의 역할은?
- Q7. 혼자서 결정 내려야 할 상황, 정보가 부족하다면?
- Q8. 주어진 시간이 부족한 프로젝트, 품질과 마감 중 어떤 걸 우선?
- Q9. 팀에 성과보다 분위기를 더 중시하는 멤버가 있다면?
- Q10. 협업 중 실적을 동료가 가져갔습니다. 당신의 반응은?
- Q11. 상사의 실수를 발견했습니다. 말할 건가요?
- Q12. 규칙과 고객 만족 중 우선해야 한다면?
- Q13. 공정성과 효율성 중 하나를 선택한다면?
- Q14. 동료가 감정적으로 폭발했을 때 어떻게 대응하시겠어요?
- Q15. 당신의 기준에서 ‘정직함’이란 무엇인가요?
💡 답변 팁 (상황형 질문 공략법)
- ✔ 판단 기준을 명확하게 말하기 (예: 공정성, 팀워크, 책임감 등)
- ✔ 감정적으로 격해지지 않게 말하는 태도 유지
- ✔ "저는 이렇게 판단하고 행동하겠습니다" 식으로 단호하고 침착하게
- ✔ 실제 사례를 간단히 덧붙이면 신뢰도 상승
📌 “당신은 어떤 선택을 하시겠어요?” 👉 정답보다 중요한 건 왜 그렇게 생각했는지의 논리입니다!
👉 다음 에서는 논리/분석형 질문 리스트를 안내해드릴게요! 직무적합성·문제해결능력을 평가하는 고난도 질문 파트입니다 🔎📊
논리·분석형 질문 리스트 🔎📈
AI 면접에서는 단순 자기소개 외에도 지원자의 판단력과 논리력을 측정하는
문제해결형, 수리형, 분석형 질문
이 등장합니다.
특히 직무 적합성이나 업무 센스를 파악하려는 기업에서는 이 질문 유형이 합/불을 가르는 핵심 포인트가 되기도 해요.
📌 대표 질문 유형 예시
- Q1. 하루에 3,000명이 사용하는 웹사이트에서 서버가 느려지는 원인을 추론해보세요.
- Q2. 동료가 실적 조작을 했다는 소문이 퍼졌습니다. 어떻게 대응하시겠습니까?
- Q3. 편의점에서 1+1 행사보다 30% 할인을 더 선호한다는 결과가 나왔습니다. 이유를 분석해보세요.
- Q4. 지원한 직무에서 데이터 분석이 필요할 때 가장 먼저 무엇을 하시겠어요?
- Q5. 고객 불만이 전년 대비 30% 증가했다면 원인을 어떻게 접근할 건가요?
- Q6. 물류 지연이 반복되는 지점이 있다면 어떤 분석 프로세스를 거치겠습니까?
- Q7. A 상품과 B 상품의 반품률이 각각 5%, 20%입니다. 어떤 의사결정을 내리시겠습니까?
- Q8. 지원 분야의 최신 트렌드 중 하나를 설명해보세요.
- Q9. 타 부서와 협업하다가 일정이 충돌했을 때 우선순위는 어떻게 판단하시나요?
- Q10. AI 기술을 현업에 어떻게 접목할 수 있을지 아이디어를 제시해보세요.
📊 수리·분석형 문제 예시
- 📐 다음 숫자 배열의 규칙을 찾아 다음 수를 예측하세요: 2, 4, 8, 16, ( )
- 📊 월 매출이 10% 감소한 이유를 추정하고 대안을 제시하세요.
- 📈 한 가게에서 하루 50건 주문 중 20%는 누락됩니다. 일주일간 누락 건수는?
💡 논리형 질문 풀이 팁
- ✔ “왜 그렇게 생각했는가”를 구체적으로 서술
- ✔ 숫자가 나왔을 땐 계산기 없이도 대략적인 추산 연습
- ✔ 문제의 흐름은 '현상 → 원인 → 해결' 순서로 설명
- ✔ 너무 똑똑한 답변보단 현실적인 시각 + 논리성
📌 “AI는 정답을 요구하는 게 아닙니다” 👉 당신의 사고 흐름, 판단 기준, 구조화 능력을 보는 거예요!
👉 다음 에서는 AI 화상면접 팁과 준비요령을 정리해드릴게요! 🎥✨
AI 화상면접 꿀팁 🎥🤖
AI면접은 면접관이 없는 대신, 카메라가 나를 관찰하고 분석합니다. 표정, 말투, 눈동자 움직임, 심지어 감정까지 읽기 때문에
단순히 말만 잘하면 되는 면접이 아니에요.
📋 AI 면접 전 필수 세팅 체크리스트
- ✔ 배경은 흰색 벽 또는 정리된 공간으로
- ✔ 카메라는 정면 위치로 고정 (시선 흔들림 주의)
- ✔ 조명은 자연광 or 밝은 스탠드 사용
- ✔ 복장은 깔끔한 셔츠 또는 면접 정장 권장
- ✔ 이어폰/헤드셋 없이 마이크와 스피커는 노트북 기본 권장
😐 표정 & 말투 꿀팁
- 😊 말할 때 살짝 미소 유지
- 🗣️ 속도는 초당 3~4음절 정도로 천천히
- 🙋♂️ 손짓 과한 건 감점, 가벼운 끄덕임 정도만
- 📏 말 길이는 30초~1분 내외로, 핵심만 말하기
📱 AI 평가 항목은 이런 것들이 있어요
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 표정 분석 | 웃는 인상, 눈 마주침, 얼굴 방향 |
| 음성 분석 | 톤, 말의 속도, 떨림, 논리적 흐름 |
| 시선 추적 | 카메라 정면 응시 시간 |
| 감정 변화 | AI가 감정 분석 알고리즘으로 판단 |
| 말의 구조 | 서론-본론-결론 구성 여부 |
📌 “AI는 사람이 아니지만, 사람처럼 보고 듣고 평가합니다”
👉 카메라 속 나의 모습, 연습으로 충분히 개선할 수 있어요!
👉 마지막 에서는 AI 면접 FAQ 8개 로 마무리 정리해드릴게요! 😊
FAQ
Q1. AI 면접은 사람이 보는 게 아니고 진짜 인공지능이 평가하나요?
A1. 네. 표정, 음성, 언어, 시선, 감정 등은 AI가 자동 분석하며, 최종 평가에 일부 반영됩니다.
Q2. 면접 질문은 누구나 똑같은가요?
A2. 아닙니다. 직무나 지원분야에 따라 질문은 일부 달라지고, 순서도 랜덤일 수 있어요.
Q3. 시선은 반드시 정면을 바라봐야 하나요?
A3. 네. 카메라 정면 응시 시간은 평가 항목 중 하나입니다. 좌우 시선 흔들림은 감점요소예요.
Q4. 표정이 너무 무표정이면 안 좋나요?
A4. 맞습니다. 미소 띤 표정, 밝은 인상이 긍정적 요소로 반영됩니다.
Q5. 면접 소요 시간은 얼마나 걸리나요?
A5. 평균 25~40분 내외이며, 일부 기업은 1시간까지 진행되기도 합니다.
Q6. 말 실수하거나 중간에 끊기면 다시 할 수 있나요?
A6. 대부분 시스템이 1회 응답 기회만 제공합니다. 사전 연습이 꼭 필요해요.
Q7. 컴퓨터가 없어도 응시 가능한가요?
A7. 대부분 PC 기반 응시를 권장하지만, 일부 기업은 모바일도 허용합니다. 사전 안내 필수 확인!
Q8. 무료로 AI면접 연습할 수 있는 사이트가 있나요?
A8. 네! 잡아바(JOBABA)에서 무료 AI 모의면접이 가능합니다. 카메라·음성 분석도 지원해요.